Blagostanje zaposlenih nije univerzalno rešenje za sve.
Neke organizacije fokusirane su na izgradnju čvrstih temelja. Druge pokušavaju da održe angažovanost, postignu veću usklađenost među timovima ili direktnije povežu blagostanje sa performansama zaposlenih i organizacije.
Model zrelosti korporativnog blagostanja pomaže liderima da prepoznaju gde se njihova organizacija trenutno nalazi i razmotre kako bi trebalo da izgleda pravi sledeći korak.
Šta se nalazi u vodiču:
Vodič za preuzimanje predstavlja četiri faze zrelosti korporativnog blagostanja i pomaže liderima da:
- Prepoznaju koja faza najbolje odražava njihovu organizaciju danas
- Razumeju uobičajene izazove na svakom nivou zrelosti
- Razmotre koje su im sposobnosti potrebne u narednom koraku
- Drugačije sagledaju kako blagostanje može da se razvija tokom vremena
Preuzmi model kako bi video gde se uklapa tvoja organizacija.
.png)
