Kako je globalna tehnološka kompanija objedinila blagostanje uz hibridni koučing

IZAZOV

Premošćavanje jaza između lokacije i svega ostalog

Vodeća multinacionalna tehnološka kompanija godinama je ulagala u fitnes centre u svojim prostorijama kako bi podržala blagostanje zaposlenih. Ali kako se radna snaga širila kroz kancelarije, udaljene uloge i hibridna okruženja, ti vrhunski centri dopirali su samo do dela zaposlenih.

Zaposleni koji rade od kuće ili na satelitskim lokacijama nisu imali pristup istom kvalitetnom iskustvu. To je stvorilo jaz u pravičnosti u načinu na koji su benefiti blagostanja isporučivani i doživljavani.

Rukovodstvo nije tražilo još jedno digitalno rešenje. Trebao im je strateški partner koji će povezati iskustva uživo i virtuelna iskustva u jedinstven, skalabilan ekosistem. Takav koji čuva lični pristup koučinga, a istovremeno proširuje pristup kroz uloge, rasporede i globalne timove.

REŠENJE

Jedan hibridni model, dosledna podrška svuda

Da bi premostila jaz između zaposlenih na lokaciji i onih raspoređenih širom sveta, kompanija se udružila sa Exos-om i uvela hibridni model koučinga — koji neprimetno povezuje postojeće iskustvo fitnes centra sa personalizovanom virtuelnom podrškom.

Umesto da doda još jedno pojedinačno rešenje, Exos je objedinio put blagostanja kroz sve lokacije i rasporede. Zaposleni sada mogu da rade sa istim stručnim trenerima kroz usluge uživo u korporativnim centrima i kroz Exos aplikaciju — stvarajući jedinstveno, dosledno iskustvo koučinga u celoj kompaniji.

Kroz ovaj hibridni model, zaposleni imaju pristup:

Časove uživo i na zahtev
1:1 koučingu uživo ili virtuelno
Podršci u ishrani od strane registrovanih dijetetičara
Timskim izazovima i personalizovanim planovima igre
Holističkom koučingu o snu, stresu, oporavku, svakodnevnom kretanju i još mnogo toga

With one platform and one partner, every employee — whether at headquarters, at home, or on the road — receives the same high-touch support rooted in Exos' performance methodology.