STUDIJA SLUČAJA
Kako wellness centar pokreće viziju vodeće transportne kompanije
IZAZOV
Dizajn globalnog sedišta okrenutog budućnosti
Godine 2023. velika kompanija iz oblasti putovanja i transporta krenula je da oživi svoju viziju „Jedan kampus, jedan tim“ kroz novo globalno sedište. Cilj je bio da se stvori povezano radno mesto okrenuto budućnosti, koje unapređuje mobilnost, podstiče saradnju i stavlja blagostanje zaposlenih na prvo mesto.
Kompaniji je bilo potrebno wellness rešenje koje prevazilazi standardnu teretanu: snaga koja ujedinjuje zaposlene da dele moć zdravlja, performansi i zajednice.
REŠENJE
Korporativni wellness centar za celovitog čoveka
Da bi ostvarila ovu viziju, kompanija se udružila sa Exosom da dizajnira, izgradi i upravlja korporativnim wellness centrom od 63.800 kvadratnih stopa u srcu svog novog sedišta.
Svaki aspekt prostora dizajniran je da podrži celovito blagostanje, od fizičkog i mentalnog oporavka do kretanja i društvenog povezivanja. Objekat uključuje fleksibilne zone za trening, prostore za oporavak, zone za meditaciju i prostore za grupna iskustva — a sve to vodi tim od 18 Exos trenera.
Exosovi timovi za programe i dizajn rade zajedno da inspirišu zdravije navike, pokrenu lične performanse i ojačaju kulturu kompanije u kojoj su ljudi na prvom mestu.
Model po meri, spreman za skaliranje
Exos ne nudi šablonska rešenja za angažovanje zaposlenih. Svaki naš program prilagođen je jedinstvenim potrebama klijenata i seže daleko izvan samog fitnes centra.

Standardizovani wellness programi
Kroz periode brzih promena, uključujući COVID-19, Exos je dosledno uvodio grupni fitnes, nutricionističku podršku, mentalno blagostanje i virtuelna rešenja za angažovanje zaposlenih, prateći promenljive potrebe zaposlenih. Tokom Pfizerovog programa vakcinacije protiv COVID-19, Exos timovi su podržavali operacije prijavljivanjem zaposlenih i vođenjem sesija kretanja u redu za čekanje.
Strateške usluge dizajna i izgradnje
Naš vrhunski tim za dizajn i razvoj prostora dizajnirao je i izgradio šest novih objekata i renovirao šest postojećih širom SAD. To je uključivalo preraspodelu opreme za vežbanje vredne 300.000 dolara, stečene kroz akvizicije, čime su ostvarene značajne uštede i unapređen Pfizerov portfolio sadržaja na radnom mestu.
Platforma za zahteve za usluge
Exos je uveo onlajn sistem za zahteve za usluge koji podržava jednostavniju koordinaciju Recharge Break pauza i drugih wellness sadržaja. Ova platforma podržava globalnu isporuku programa širom Pfizerove radne snage.
Globalna hibridna ekspanzija
Exos virtuelni koučing omogućio je Pfizerovim zaposlenima širom sveta pristup wellness programima, bez obzira na lokaciju ili rad na daljinu.
Centralizovano upravljanje
Exos je uveo jedinstveni standardni operativni model na 14 lokacija kako bi obezbedio dosledno iskustvo članova. To je obuhvatilo upravljanje prihodima/rashodima, programiranje, kadrove i praćenje podataka.
Uvođenje Recharge Break pauza
Od januara 2025. Exos je zvanično uveo tri standardna Recharge Break formata (za energiju, kreativnost ili smirenost) širom Pfizera. Ove sesije vode i treneri na licu mesta i virtuelni treneri. Do sada je tim održao 198 sesija sa ukupno 8.255 učesnika.
Efikasnost zasnovana na podacima
Naš tim je uveo praćenje Net Promoter Score-a (NPS), podatke o korišćenju i praćenje ishoda kako bismo stalno merili uticaj i unapređivali način na koji služimo svakom članu.
Rezultati
Dosledan kvalitet, skalirana isporuka i svestran uticaj.
63 NPS
naspram industrijskog proseka od 26
14
centralno vođenih fitnes centara, prošireno sa 3 od 2000. godine.
71,000+
Pfizerovih zaposlenih širom sveta obuhvaćeno Exos virtuelnim koučingom u 45 zemalja
8,200+
zaposlenih angažovano samo kroz Recharge Break pauze
11,000+
obavljenih pregleda za rak kože
26
otkrivenih slučajeva melanoma
REZULTATI
Centralno mesto za povezivanje, brigu i kulturu
Više od pogodnosti na radnom mestu, wellness centar kojim upravlja Exos postao je centralno mesto za povezivanje, brigu i kulturu. On odražava posvećenost kompanije blagostanju zaposlenih, a istovremeno podržava produktivnost, angažovanost i dugoročno zadržavanje ljudi. Uz svakodnevni pristup stručnom koučingu, grupnim časovima i podršci za oporavak, zaposleni su osnaženi da se osećaju i rade najbolje što mogu, zajedno.
Stvori radno mesto na kome blagostanje i performanse cvetaju
Otkrij kako Exos može da ti pomogne da izgradiš radno mesto spremno za budućnost, koje stavlja blagostanje, performanse i povezanost na prvo mesto.